skleněný útes
fenomén v pracovním a politickém prostředí, kdy jsou ženy (nebo příslušníci menšin) dosazovány do vysokých řídicích funkcí v dobách hluboké krize, úpadku nebo nestability (zatímco známější „skleněný strop“ brání ženám v postupu vzhůru, „skleněný útes“ popisuje situaci, kdy je jim postup umožněn, ale za velmi riskantních podmínek – člověk, který nastoupí do čela firmy nebo instituce v době, kdy se jí nedaří, má mnohem vyšší pravděpodobnost neúspěchu, pokud se mu nepodaří situaci rychle zvrátit, je snadným terčem kritiky a bývá brzy odvolán); útes je „skleněný“, protože toto riziko není na první pohled patrné – navenek se situace tváří jako velká kariérní příležitost; z anglického glass cliff
Příklad:
„Další teorie, proč odcházejí teda často ženy dříve z těch nejvyšších postů, tak může být i důsledek skleněného útesu, což je taková ta situace, kdy vlastně ženy jsou připuštěny na ty nejvyšší posty v nějaké velké krizi, ať už jako té společnosti, té politiky, anebo té strany, kterou reprezentují. No ale tím, že jsou k tomu kormidlu puštěny v době hluboké krize, tak právě můžou mnohem rychleji vyhořet nebo se vyčerpat. Nebo taky můžou selhat, protože by neuspěl nikdo.“
„To si člověk nevybere, protože nominace žen by rovněž byla kritizovatelná z feministických pozic. U tak problematického podniku, jako je státní pošta, lze očekávat efekt skleněného útesu, nebo na něj potenciální neúspěch žen alespoň svést.“
„Příběh Decroix ve funkci letní ministryně, která má jako hotelový animátor rozptylovat pozornost kolem možná nejzávažnější kauzy ODS – té bitcoinové. Celé to až učebnicově odpovídá tomu, čemu se říká skleněný útes.“